Курс повышения квалификации юристов

Целевая аудитория:

Юристы компании, руководители компаний, собственники бизнеса и лица, интересующиеся правом

Цель семинара:

Программа настоящего семинара составлена с целью концентрированного изложения основных юридических вопросов и актуальных проблем, возникающих в сфере правового регулирования предпринимательской деятельности. Слушатели, окончившие данный уникальный семинар, смогут в сжатые сроки существенно и комплексно повысить уровень своих профессиональных знаний и получить ответы на самые насущные вопросы.

В стоимость семинара входит раздаточный материал.

По окончанию каждому участнику выдается сертификат.

Бонус: 3 месяца бесплатных консультаций по электронной почте или по телефону.

Содержание программы

1 день

1. Процессуальное право

1.1 Гражданское процессуальное право с учетом изменений.

Принятие Административного процедурно-процессуального кодекса РК и последствия принятия данного кодекса на гражданское судопроизводство.

Подсудность и подведомственность, предъявление иска, уведомление сторон, меры обеспечения, судебные расходы, оформление представительства, отводы, мировое соглашение, разбирательство дела в суде первой инстанции и пересмотр решений в порядке апелляции, кассации, по вновь открывшимся обстоятельствам и др.

Досудебное урегулирование спора по взысканию долга

Исполнительная надпись нотариуса.

Медиация. Правовое регулирование медиации в РК. Сферы применения медиации. Принципы и стадии в медиации. Требования, предъявляемые к медиатору. Роль и функции медиатора в процедуре медиации. Обращение сторон к медиатору. Выбор медиатора. Критерии возможности рассмотрения спора с помощью процедуры медиации. Определение возможности урегулирования данного спора сторон с помощью процедуры медиации. Правила проведения процедуры медиации. Заключение соглашения об урегулировании спора с помощью процедуры медиации.

Судебное урегулирование спора по взысканию долга

Приказное производство. ОСОБЕННОСТИ: КАТЕГОРИЯ ДЕЛ, РАЗМЕР ГОСПОШЛИНЫ, СРОК РАССМОТРЕНИЯ, ИТОГ ПРИКАЗНОГО ПРОИЗВОДСТВА: ВЫДАЧА СУДЕБНОГО ПРИКАЗА  (ОТМЕНА СУДЕБНОГО ПРИКАЗА) ИЛИ ОТКАЗ В ВЫДАЧЕ СУДЕБНОГО ПРИКАЗА, ЮРИДИЧЕСКАЯ СИЛА СУДЕБНОГО ПРИКАЗА.

Упрощенное письменное производство. ОСОБЕННОСТИ: КАТЕГОРИЯ ДЕЛ, РАЗМЕР ГОСПОШЛИНЫ, СРОК РАССМОТРЕНИЯ, ИТОГ УПРОЩЕННОГО ПИСЬМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА: ВЫНЕСЕНИЕ РЕШЕНИЯ  (ОТМЕНА РЕШЕНИЯ, ОБЖАЛОВАНИЕ РЕШЕНИЯ) ИЛИ РАССМОТРЕНИЕ ДЕЛА ПО ПРАВИЛАМ ИСКОВОГО ПРОИЗВОДСТВА, ЮРИДИЧЕСКАЯ СИЛА РЕШЕНИЯ

Исковое производство, рассмотрение дела в суде первой инстанции. Определение предмета и объема исковых требований, определение рисков предъявления встречных исковых требований, определение целесообразности инициирования судебного процесса;

• Отзыв на иск, содержание, оформление и предоставление;
• Предъявление встречного иска и условия для принятия его судом;
• Меры обеспечения иска, рекомендуемые действия до подачи ходатайства об обеспечении иска, обжалование определения об отказе в принятии мер обеспечения;
• Процессуальные последствия изменения основания или предмета иска, отказа от иска, признания иска и мирового соглашения; Лица, участвующие в деле и объем их процессуальных прав, стороны, заявляющие и не заявляющие самостоятельные требования;

«Альтернативные формы рассмотрения гражданских, хозяйственных (экономических) споров. Медиация в суде»

Арбитраж: арбитражный регламент, понятие, сущность. Судебная медиация. Мировое соглашение. Партисипативная процедура.

1.2. Законодательство РК об исполнительном производстве

Комментарии к наиболее актуальным вопросам применения Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (порядок обращения взыскания на отдельные виды имущества должника, обжалование действий и актов судебных исполнителей, основания для прекращения исполнительного производства и др.).

1.3. Ведение судебных споров

Практические рекомендации по подготовке и ведению судебных процессов в арбитражных судах, третейских судах и международных коммерческих арбитражах (эффективная досудебная работа и сбор информации о потенциальном ответчике, выстраивания тактики и стратегии процесса истцом и ответчиком, подготовка чек-листа, особенности сбора доказательств и определения бремени доказывания).

2. Частное право

2.1. Договорное и обязательственное право РК с учетом изменений.

• Свобода договора (императивные и диспозитивные нормы, непоименованные договоры);
• Общие правил о сделках (оформление срока в сделке, проблемные вопросы доктрины условных сделок, юридически значимые сообщения);
• Недействительность сделок (противоречие закону, сделки в ущерб интересам общества, обман, совершение сделки без согласия, превышение полномочий директором или представителем, и иные ограничения на оспаривание сделок);
• Вопросы оформления и проверки полномочий на заключение договора;
• Заключение договора (преддоговорная ответственность, правовая природа заверений об обстоятельствах, порядок оформления и подписания, момент заключения договора, заключение договора по факсу и с использованием иных технических средств, парафирование и сшивание, существенные условия договора и последствия их несогласования, рамочные договоры, предварительные и опционные договоры, договоры с исполнением по требованию и абонентские договоры и др.);
• Обеспечение обязательств (поручительство, банковская гарантия, залог, удержание, задаток, эскроу, обеспечительный депозит и др.);
• Прекращение обязательств (анализ актуальных вопросов судебной практики по новации, отступному, зачету, прощению долга, прекращению обязательств невозможностью исполнения и др.);
• Перемена лиц в обязательстве (договорный запрет на цессию и последствия его нарушения, разграничение цессии как распорядительной сделки и договора, из которого обязательство по уступке вытекает, уступка будущих прав, уступка части долга и др.);
• Исполнение обязательств (принцип добросовестности при исполнении обязательства, оформление исполнения и риски неправильного оформления первичных документов, исполнение третьему лицу, срок исполнения, место и момент исполнения, валютные оговорки и др.);
• Расторжение договоров (процедура одностороннего отказа и судебного расторжения, существенность нарушения как основание для расторжения, расторжение при существенном изменении обстоятельств, возврат предоплаты и иные последствия расторжения и др.);
• Ответственность и иные санкции за нарушение договоров (проблемы и механизмы доказывания убытков, неустойка и проблема снижения неустойки, проценты годовые и проценты по коммерческому кредиту, присуждение к исполнению обязательства в натуре, приостановление встречного исполнения и др.);
• Особенности заключения сделок с недвижимым имуществом (актуальные вопросы государственной регистрации прав на недвижимость и сделок с ним, перспективы отказа от системы регистрации сделок, проблема достоверности реестра и значения записи в реестре, перспективы введения нотариального удостоверения сделок с недвижимостью, оспаривание действий органа регистрации и др.);
• Договор купли-продажи (актуальные вопросы заключения, исполнения и расторжения договоров поставки, купли-продажи недвижимости, купли-продажи акций и долей участия в ТОО, купли-продажи будущей вещи и инвестиционные договоры и др.);
• Договор аренды недвижимости (оформление, аренда части недвижимости и будущей недвижимости, последствия отсутствия регистрации долгосрочной аренды, перспективы отмены принципа следования и права на преимущественное заключение договора аренды, оформление сроков и пролонгация договора, допустимая частота изменения арендной платы, последствия нарушения, изменение и расторжение договора и др.);
• Договор строительного подряда (оформление сроков и иных существенных условий, порядок сдачи-приемки, последствия нарушения, односторонний отказ, соотношение с договором долевого участия в строительстве и др.);
• Договор оказания услуг (отличие от подряда, существенные условия, возможность включения достижения результата в предмет договора на оказание услуг, односторонний отказ от договора и возможность согласования платы за отказ и др.);
• Договор займа (порядок вступления в силу, правовая природа договора на открытие кредитной линии, пределы свободы договора в части банковских комиссий, начисление процентов и применение штрафных санкций, различие между отказом от договора и досрочным истребованием долга и др.);
• Посреднические сделки (договоры поручения, комиссии и агентирования в судебной практике, проблема договоров фактического посредничества и др.).

2 день

2.2. Корпоративное право с учетом изменений.

Правовые аспекты организации системы управления и определения компетенции органов управления. Формирование и увеличение уставного капитала. Оспаривание решений органов управления, косвенные иски и иные корпоративные споры. Критерии ответственности директоров.

Общая характеристика АО и ТОО.

• АО: Устав. Обязательная корпоративная документация. Права и обязанности акционеров. Выплата дивидендов. Реорганизация АО. Ликвидация АО.
• ТОО: Устав. Обязательная корпоративная документация. Права и обязанности участника ТОО. Выход из ТОО, выкуп долей в уставном капитале самим обществом. Исключения участника ТОО. Распределение прибыли в ТОО. Реорганизация ТОО. Ликвидация ТОО.

Уставный капитал АО и ТОО

• Акции. Увеличение и уменьшение уставного капитала АО. Дробление и консолидация акций.
• Процедура эмиссии акций. Оплата уставного капитала АО.
• Особенности осуществления преимущественных прав приобретения дополнительных акций, размещаемых по подписке и иные вопросы защиты прав акционеров при увеличении уставного капитала. Выкуп и приобретение акций.
• Оплата уставного капитала ТОО. Последствия неоплаты УК ООО. Увеличение и уменьшение уставного капитала ТОО. Вклад в имущество ТОО.
• Чистые активы в АО и ТОО.

Корпоративное управление в АО и ООО

• Общее собрание акционеров (ОСА). Порядок созыва и проведения ОСА. Голосование на общем собрании акционеров.
• Совет директоров АО. Организация работы и принятие решений советом директоров.ъ
• Исполнительные органы АО (единоличный и коллегиальный). Управляющая организация/ управляющий.
• Избрание и досрочное прекращение полномочий членов совета директоров и исполнительного органа АО.
• Оспаривание решений органов управления АО. Крупные сделки и сделки с заинтересованностью.
• Органы управления ТОО: распределение полномочий. Порядок проведения общего собрания участников ТОО. Взаимосвязанные сделки в ТОО.

Антимонопольный контроль в корпоративном праве.

• Понятие аффилированного лица и группы лиц. Контроль за экономической концентрацией со стороны уполномоченного органа. Контроль иностранных инвестиций. Контроль сделок с долями в уставном капитале и акциями в соответствии с законодательством РК.

2.3.  Обзор Предпринимательского кодекса РК и КоАП РК. Осуществление государственного контроля и надзора

Система органов государственного контроля и надзора. Обзор КоАП РК. Виды проверок. Порядок проведения проверок.

Сроки проведения. Периодичность. Уведомление юридического лица о предстоящей проверке. Обзор Предпринимательского кодекса РК. Что не имеют право делать должностные лица государственных органов при проверках Итоги проверки: какими документами оформляются, возможные последствия. Грубые нарушения при проведении проверки и признание ее недействительной: основания, судебная практика, практические советы. Обжалование незаконных действий (бездействий) должностных лиц государственных органов: административное, судебное, в рамках прокурорского надзора. Обзор ГПК РК. Привлечение к административной ответственности: алгоритм. Ваши действия. Обзор КоАП РК.

3. Актуальные вопросы трудового права с учетом изменений.

• Понятие и классификация субъектов трудового права. Граждане как субъекты трудового права. Правовой статус работодателя. Профессиональные союзы как субъекты трудового права. Трудовой коллектив. Государственные органы как субъекты трудового права.
• Трудовой договор. Понятие, содержание и сущность Трудового договора.
• Трудовая функция по трудовому договору (должность, специальность, профессия).
• Стороны Трудового договора. Порядок заключения Трудового договора. Срок заключения Трудового договора.
• Переводы на другую работу. Расторжение Трудового договора по инициативе работника или работодателя. Порядок расторжения трудового договора.
• Основания прекращения и расторжения трудового договора. Прекращение трудового договора по обстоятельствам независящим от воли сторон.
• Рассмотрение кейсов
• Правовое регулирование трудовых отношений отдельных категорий работников.
• Трудовые правоотношения с работниками, занятыми на сезонных работах, домашними и надомными работниками и работниками, работающими вахтовым методом, и по совместительству.
• Регулирование труда государственных служащих.
• Трудовые отношения с лицами, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, с инвалидами, гражданскими служащими.
• Трудовые отношения с работниками занятыми на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда.
• Особенности регулирования труда работников, субъектов малого предпринимательства, руководителей и членов коллегиального исполнительного органа юридического лица.
• Понятие и виды рабочего времени. Учет рабочего времени. Режим рабочего времени.
• Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников. Неполное рабочее время.
• Работа в режиме гибкого рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Сверхурочные работы. Исключительные случаи, когда допускаются сверхурочные работы без согласия работников. Работа в ночное время.
• Понятие и виды времени отдыха. Праздничные и выходные дни. Работа в выходные и праздничные дни. Виды отпусков и их продолжительность.
• Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Социальные отпуска.
• Понятие заработной платы. Принципы оплаты труда.
• Нормирование заработной платы. Повременная оплата труда.
• ЕТКС. Сдельная форма оплаты труда (её системы).
• Премирование. Оплата сверхурочных работ, в ночное время и в праздничные (выходные) дни.
• Компенсационные выплаты.
• Понятие и методы укрепления дисциплины труда. Правовое обеспечение дисциплины труда.
• Внутренний трудовой распорядок. Меры поощрения и порядок их применения.
• Дисциплинарные взыскания. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий.
• Сроки наложения дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная ответственность работников.
• Материальная ответственность за вред, причинённый одной из сторон трудового договора.
• Понятие и условия наступления материальной ответственности.
• Порядок и размер возмещения материального ущерба.
• Возмещение вреда, причиненного работнику увечьем или иным повреждением здоровья.
• Полная материальная ответственность работников. Пределы материальной ответственности работника.

Возмещение ущерба пострадавшим-работникам  в соответствии с Законом РК "О страховании работников от несчастных случаев на  производстве», ГК РК и ТК РК

Анализ статей 121, 122 Трудового кодекса РК

• Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику незаконным лишением его возможности трудиться
• Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника

Анализ статей 936-946 ГК РК

• Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина при исполнении договорных и иных обязательств
• Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья
• Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья
• Возмещение вреда при повреждении здоровья лица, не достигшего совершеннолетия
• Возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти гражданина
• Размер возмещения вреда, понесенного в случае смерти гражданина
• Изменение размера возмещения вреда
• Увеличение возмещения вреда в связи с повышением стоимости жизни
• Платежи по возмещению вреда
• Возмещение вреда в случае прекращения юридического лица
• Возмещение расходов на погребение

Анализ Закона РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей с учетом последних изменений». Обзор Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании»

• Трудовые споры. Понятие и классификация трудовых споров.
• Органы по рассмотрению трудовых споров. Согласительные, Примирительные комиссии – порядок образования, компетенция и сроки обращения в органы по рассмотрению трудовых споров.
• Исполнение решений согласительной комиссии.
• Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке. Рассмотрение трудовых споров в особом порядке – споры руководящих работников, избираемых, утверждаемых или назначаемых на должности высшими органами государственной власти и управления республики.
• Разрешение коллективных трудовых споров. Право на забастовку. Трудовой арбитраж.